人事和薪资服务

在 GOODWILL，我们提供全面的人力资源和薪资服务，在确保完全遵守劳动和社会保障法规的同时，减轻您在招聘员工方面的行政负担。.

在我们的帮助下，您可以专注于业务增长，而我们则负责人力资源。.

准备员工文件和工资核算

在 GOODWILL，我们提供全面的人力资源和薪资服务，在确保完全遵守劳动和社会保障法规的同时，减轻您在招聘员工方面的行政负担。.
在我们的帮助下，您可以专注于业务增长，而我们则负责人力资源。.
  • 维护员工人事档案
  • 准备与签订和终止雇用合同有关的文件
  • 保存假期记录和计算假期储备金
  • 工资单编制
  • 非工资福利的核算
  • 民法合同的处理
  • 编制有关收入和所得税预缴情况的年度资料
  • 处理社会保险机构和国家劳动监察局的检查工作
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审计员工记录

我们始终掌握最新的法律状况，并将消除任何有关立法变化的疑虑。.
员工档案审计是一项核实员工档案现状的综合服务，可提供详细报告，指出需要纠正的地方，并包括可能的补救计划。它还有助于核实立法者提出的针对员工的新声明和信息义务。.
  • 全面分析人事档案
  • 评估公司的人力资源和薪资流程
  • 核查内部程序是否符合适用法律
  • 个人数据处理合规性评估
  • 检查工资单、社会保障缴款和税款的计算是否正确
  • 确定人力资源和薪资领域的风险
  • 编写附有建议和补救计划的报告
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远程工作--规定和津贴

远程工作是最近加入《劳动法》的问题之一。它的引入给雇主带来了许多义务，也给雇员带来了许多权利。这方面的规定并不具体和明确，因此我们很乐意承担起澄清复杂问题、制定文件、规定和成本核算的任务。在 GOODWILL，我们以跨学科的方式开展工作--我们的人力资源部门和薪资部门在法律部门的支持下，非常乐意为贵公司处理劳动法这一新的复杂领域。.
  • 制定远程工作条例
  • 准备完整的文件
  • 制定控制和数据保护规则
  • 远程工作成本计算
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