Ścieżka kariery w GOODWILL
Chcesz dowiedzieć się, jaki rozwój czeka Cię w GOODWILL ? Sprawdź, co możemy Ci zaoferować! Naszym szczególnym celem jest dbałość o dobrostan Pracowników i ich permanentny rozwój. Zapewniamy, że nie będziesz się z nami nudzić, a o stagnacji w naszym Zespole nie ma mowy. Rozwój w GOODWILL także rozpoczyna się od ABECADŁA na rynku pracy, a może się skończyć aż na zostaniu Wspólnikiem firmy!
Chcesz dołączyć do GOODWILL ?
Otwarte rekrutacje
Zapoznaj się z bieżącymi procesami rekrutacyjnymi i wyślij do nas swoje zgłoszenie!
Nie znalazłeś oferty pasującej do Twoich kompetencji? Nic straconego! Prześlij aplikację za pomocą uniwersalnego formularza rekrutacyjnego. Zapoznamy się z nią i – jeśli będzie taka możliwość – zaprosimy na rozmowę.
Proces rekrutacji
Rekrutacja dwuetapowa
Selekcja nadesłanych CV
Czytamy i analizujemy nadesłane wszystkie CV, rozpatrujemy je pod względem dopasowania kompetencji do oferty i zapraszamy wybranych Kandydatów na rozmowę rekrutacyjną.
Spotkanie rekrutacyjne (Online lub Stacjonarnie)
Dodatkowo: Przy niektórych stanowiskach przewidujemy przeprowadzenie testu wiedzy (np. z księgowości czy z obsługi Excel) niekiedy zwracamy się z prośbą o przygotowanie krótkiej prezentacji.
Analiza i selekcja Kandydatów
Zaproszenie wybranych kandydatów do II etapu rekrutacji Wybrane osoby zapraszamy do dalszych rozmów. Pozostali kandydaci otrzymują informację zwrotną na temat zakończenia 1 etapu rekrutacji i podziękowanie za udział w procesie.
Druga rozmowa rekrutacyjna. Zazwyczaj stacjonarnie
Rozmowa opiera się głównie o merytoryczny zakres Twojej wiedzy i doświadczenia. My opowiadamy o realizowanych projektach, a Ty będziesz mógł przedstawić swoje kompetencje w ich zakresie.
Wybór kandydata i propozycja współpracy
Wybrany kandydat otrzymuje propozycję współpracy. Pozostali kandydaci otrzymują informację zwrotną na temat zakończenia procesu rekrutacji.
Witaj w GOODWILL!
Co gwarantujemy?
Feedback dla każdego
Szanujemy Twój czas. Niezależnie od wyniku, zawsze wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.
Jasne zasady
Tylko 2 etapy rekrutacji. Nie przeciągamy procesu – cenimy sprawną komunikację.
Partnerstwo od startu
Rozmowa to dla nas wymiana doświadczeń, a nie przesłuchanie. Rozmawiamy jak równy z równym.
Szybka decyzja
Ofertę lub odpowiedź otrzymasz zazwyczaj w kilka dni po finałowej rozmowie.
Merytoryka
Skupiamy się na konkretach i Twoich realnych kompetencjach. Bez zbędnych pytań.
Komfort spotkań
Sam wybierasz formę kontaktu: online lub stacjonarnie w naszym biurze.