Usługi kadrowo-płacowe

W GOODWILL oferujemy kompleksową obsługę kadrowo-płacową, która odciąży Cię od obowiązków administracyjnych związanych z zatrudnianiem pracowników, zapewniając jednocześnie pełną zgodność z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Dzięki nam możesz skupić się na rozwoju swojego biznesu podczas gdy my zadbamy o Twoje zaplecze kadrowe.

Sporządzanie dokumentacji pracowniczej i rozliczanie płac

W GOODWILL oferujemy kompleksową obsługę kadrowo-płacową, która odciąży Cię od obowiązków administracyjnych związanych z zatrudnianiem pracowników, zapewniając jednocześnie pełną zgodność z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Dzięki nam możesz skupić się na rozwoju swojego biznesu podczas gdy my zadbamy o Twoje zaplecze kadrowe.
  • Prowadzenie akt osobowych pracowników
  • Przygotowywanie dokumentów związanych z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów o pracę
  • Prowadzenie ewidencji urlopów i obliczanie rezerw urlopowych
  • Sporządzanie list płac
  • Rozliczanie świadczeń pozapłacowych
  • Obsługa umów cywilnoprawnych
  • Sporządzanie rocznych informacji o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy
  • Obsługa kontroli ZUS i PIP
CHCĘ SKORZYSTAĆ Z USŁUGI

Audyt dokumentacji pracowniczej

Jesteśmy zawsze na bieżąco z aktualnym stanem prawnym i rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane ze zmianami legislacyjnymi.
Audyt Dokumentacji Pracowniczej jest to kompleksowa usługa pozwalająca na zweryfikowanie bieżącego stanu dokumentacji pracowniczej, której efektem będzie szczegółowy raport  wskazujący obszary do korekty i zawierający  ewentualny plan naprawczy. Pomaga on również w weryfikacji nowych oświadczeń oraz obowiązków informacyjnych wobec pracowników, które zostały wprowadzone przez ustawodawcę.
  • Kompleksowa analiza akt osobowych
  • Ocena procesów kadrowo-płacowych w firmie
  • Weryfikacja wewnętrznych procedur pod kątem zgodności z obowiązującym prawem
  • Ocena zgodności przetwarzania danych osobowych
  • Sprawdzenie poprawności naliczania list płac, składek ZUS oraz podatków
  • Identyfikacja ryzyk w obszarze kadrowo-płacowym
  • Sporządzenie raportu z rekomendacjami i planem naprawczym
CHCĘ SKORZYSTAĆ Z USŁUGI

Praca zdalna – regulamin i ekwiwalent

Praca zdalna to jedno z najnowszych zagadnień dodanych do Kodeksu Pracy. Jej wprowadzenie wiąże się z szeregiem obowiązków dla pracodawców i uprawnień dla pracowników. Przepisy w tym zakresie nie są konkretne i jednoznaczne, dlatego z przyjemnością podejmiemy się zadania wyjaśniania zawiłości i tworzenia dokumentacji, regulaminów oraz kalkulowania kosztów. W GOODWILL współpracujemy interdyscyplinarnie – nasze działy kadrowo-płacowe, we wsparciu z działami prawnymi chętnie zatroszczą się o ten nowy  zawiły obszar prawa pracy w Twoim przedsiębiorstwie.
  • Opracowanie regulaminu pracy zdalnej
  • Przygotowanie kompletnej dokumentacji
  • Ustalenie zasad kontroli i ochrony danych
  • Kalkulacja kosztów pracy zdalnej
CHCĘ SKORZYSTAĆ Z USŁUGI